Виверти Covid: люди звільняються з роботи через вимогу повертатись в офіс

Роботодавці після масової вакцинації намагаються повернути працівників в офіси – але ті не хочуть.

Такі нові тенденції з’явились у економічно розвинених країнах.

А   спричинені  вони тривалими карантинами.

Як інформує УМ, про це пише Bloomberg.

Багато працівників почали сприймати віддалену роботу як «нову норму» й радше поміняють роботодавця, ніж повернуться в офіс і витрачатимуть додатковий час на дорогу тощо.

Вони не бачать у цьому сенсу.

Найкраще увіддаленій роботі: не треба їздити (84%), заощадження грошей (75%).

Bloomberg наводить приклади людей, яким «однієї робочої зустрічі», де  вимагали повернутися в офіс, вистачило, щоб звільнитися.

Багато компаній обіцяли більшу гнучкість, але тепер наголошують на важливості перебування людей в офісі заради «корпоративної культури»та «співпраці».

Робітники ж натомість переконані, що добре впорались із роботою цей рік чи півтора – то зможуть і надалі.

До того ж,це дозволяє їм щодня заощаджувати не тільки по кілька годин часу (дорога туди й назад, збори), а й гроші: на бензин, харчування в центрі міста, на проїзд у громадському транспорті тощо.

Плюс, звісно, стрес.

Дехто не тільки звик за рік удома, а й встиг переїхати в кращі для життя, але не для добирання на роботу, місцевості.

«Вони [боси] думають, що якщо вони нас не бачать, ти ми не працюємо. Це така гра у владу», – цитує Bloomberg свою героїню, яка приїхала на призначену їй обов'язкову особисту зустріч, по дорозі завізши дітей до дитсадка (але приїхала тільки для того, щоб подати заяву на звільнення).

«Бро, вони сказали, більше ніякої роботи на відстані – й мої колеги почали звільнятися».

Ще рано казати, як виглядатиме робота після пандемії, пише Bloomberg.

Попри масову вакцинацію, вірус залишиться поряд, нестабільно працюватимуть школи та дитсадки для робітників-батьків.

Але вже ясно, що багато робітників вимагатимуть для себе гнучкості, яка, як виявилося, спрацювала.

І якщо цю гнучкість у них забиратимуть – вони «голосуватимуть ногами», шукаючи іншої роботи.

Особливо це стосуватиметься високоосвічених спеціалістів.

«Віддалена та змішана робота залишаться», – каже Сара Саттон, голова платформи для пошуку роботи FlexJobs.

Згідно з їхніми дослідженнями, людей заохочує до роботи вдома навіть не можливість не наражатися на вірус, а просто можливість не доїжджати й економія.

Третина респондентів заявили, що вони заощадили за рік більш ніж по 5000 доларів завдяки віддаленій роботі.