Стаття для директора

Ініціатива уряду про збільшення у десять разів санкції проти підприємців, які платять зарплати «у конверті», викликала критику експертів. «Легалізація заробітних плат суто адміністративними методами — просто неможлива. Але влада наступає на ті самі граблі, посилюючи адміністративний тиск на бізнес та створюючи передумови для збільшення корупції», — стверджує заступник голови політради «Нашої України», народний депутат Віктор Матчук. «Законопроекти віце–прем’єра Cергія Тігіпка містять переважно репресивні норми, якi змусять роботодавців скорочувати робочі місця та зменшувати фактичний розмір зарплати працівників», — переконаний народний депутат. На його думку, ініціативи влади є непродуманими та руйнівними, особливо для малого і середнього бізнесу. Зокрема, запровадження так званих «гарантованих заробітних плат» для професійно–кваліфікаційних груп не враховує сучасні реалії, за яких директор чи головний бухгалтер на малому підприємстві в райцентрі з об’єктивних причин отримує набагато меншу зарплату, ніж отримують фахівці на аналогічних посадах у великих корпораціях.

На думку Матчука, для того, щоб легалізація фонду оплати праці була успішною, потрібно забезпечити три основні умови: посилення відповідальності за неофіційне працевлаштування має супроводжуватися зниженням розміру єдиного соціального внеску, в першу чергу для малого бізнесу; розмір пенсійних відрахувань до накопичувального фонду має  бути не нижче 10%, тодi як відрахування до солідарної системи треба поступово знижувати; гарантовані зарплати працівників мають запроваджуватися з коефіцієнтом, який ураховуватиме розмір підприємств, їх оборот та місцерозташування.