Акція від Кабміну: «стукни» владі на начальника!

Влада знову вирішила виводити українську економіку з тіні. Якщо не всю, то хоча б ті мільярди гривень iз фонду заробітних плат, які проходять повз державну бухгалтерію. Серед великої кількості економічних шляхів для досягнення мети чиновники обрали найпростіший, найбездарніший і найменш ефективний «метод лома»: за занижені зарплати та виплати «в конвертах» керівників підприємств пропонується жорсткіше штрафувати.

Ініціативи, які оприлюднив віце–прем’єр Сергій Тігіпко, збільшують відповідальність керівників підприємств у десять (!) разів. За кожного нелегального працівника компанія, якщо ідею Сергія Леонідовича підтримують народні депутати, змушена буде виплатити 2000 неоподатковуваних мінімумів. Це 34 тисячі гривень! До того ж керівник заплатить ще 8500 гривень iз власної кишені. Або ж отримає два роки виправних робіт та упродовж трьох років йому заборонять займатися цим видом діяльності. Стягнення 150 мінімумів (2250 гривень) — якщо вам виплатили невчасно чи частково недоплатили грошову винагороду. За встановлення зарплати нижче мінімальної — штраф 700 мінімумів (1190 грн.).

«Ми маємо 2,5 мільйона людей, які отримують мінімальну зарплату 960 гривень. Із них 120 тисяч керівників приватних підприємств поставили собі таку зар­платню. Я ніколи не повірю, що директор, скажімо, заводу працює на мінімальну ставку, — зазначив Сергій Тігіпко на прес–конференції. — Половина приватного сектору не має галузевих угод, які б передбачали рівень заробітної плати працівників та керівництва. Єдина норма для таких підприємств — мінімальна заробітна плата. Якість галузевих угод нас також не влаштовує. Директор може отримувати мінімальну зарплатню з коефіцієнтом від 1,58 до 4,2. У це я теж ніколи не повірю».

Міністерство соціальної політики запропонувало також змінити методологію визначення самого поняття «мінімальна зарплата». Сюди не включатимуться надбавки компенсаційного характеру, шкідливі умови праці, нічний час. Але найцікавіше нововведення — поняття «гарантованої заробітної плати», якого досі не існувало в Україні. Усіх робітників поділять на вiсiм категорій: найпростіші професії (мінімальна зарплата), малокваліфіковані працівники, кваліфіковані працівники, висококваліфіковані працівники, технічні службовці, фахівці, професіонали та керівники підприємств

«Ініціативи уряду, на перший погляд, осмислені й потрібні: із тінізацією треба боротися, — каже «УМ» експерт аналітичного департаменту компанії «Х–Трейд» Володимир Олексюк. — Але ж у більшості випадків підприємці показують мінімум у зарплатній відомості не від хорошого життя». «Тінізація — це не причина, а наслідок, — погоджується з ним директор економічних програм Центру Разумкова Василь Юрчишин. — Тому ми воюємо з наслідками замість того, аби подолати причину. В Україні дуже високий «податок на корупцію». Ці гроші, що йдуть на хабарі, підприємці мусять звідкись узяти. Та й для робітника, за нинішніх умов, «зарплата в конверті» — це благо. Адже краще мати реальні кошти, ніж ефемерні нарахування».

Підприємці, особливо дрібні, які через кризу та нові фіскальні правила гри уряду Миколи Азарова перебувають на межі закриття, отримали ще один удар нижче пояса. «Ми планували закритися ще після ухвалення Податкового кодексу. А якщо нас змусять платити працівникам «білу» зарплату, то іншого виходу просто не матимемо», — каже керівник столичної компанії із продажу будматеріалів Володимир Д. «Боюся, що підприємства, котрі знаходяться у депресивних районах, припинять своє існування, — додає експерт Міжнародного центру перспективних досліджень Олександр Жолудь. — А ідеї влади матимуть короткочасний ефект — ефект переляку».

Леся ЧУПРИНА,
Юрій ПАТИКІВСЬКИЙ