Найкращі інвестиції — у персонал!
Знайти сьогодні престижну та ще й улюблену роботу — справжнє щастя. Тим більше для молодого спеціаліста, який тільки-но отримав диплом і ще «пороху не нюхав». Таких не беруть одразу на високооплачувану роботу, а навчати «зелених», хоча й дипломованих випускників, не надто поспішають роботодавці. Однак є серед них і такі, що залюбки приймуть до свого колективу амбітного випускника чи студента, навчать усьому необхідному, ще й просунуть службовою драбиною. Банк «Надра» — саме серед таких роботодавців. Тут кажуть: «Інвестиції у персонал — найкращий інструмент конкурентної боротьби», тому не припиняють навчати своїх співробітників. А ще «надрівці» знають, як згуртувати справжній дружний колектив.
Яким чином можна потрапити на роботу до банку «Надра» і які перспективи очікують молодих спеціалістів у майбутньому — про це розповідає керівник Управління по роботі з персоналом ВАТ КБ «Надра» Діана Бордіян.