Як відомо, країни Скандинавії передують у світі за кількістю жінок на високих державних, управлінських та бізнесових посадах. Але цього виявилося мало! Тож у Норвегії з 1 січня набрав сили закон про те, що в складі правлінь акціонерних компаній має бути не менше 40 відсотків жінок, повідомляє агенція «Франс пресс». У зв'язку з цим у країні розпочалося велике «полювання на жінок», оскільки на цей час вони становлять лише 17 відсотків у правліннях понад 500 великих акціонерних фірм. Із керівними посадами — ще гірше: лише 3 відсотки жінок є генеральними директорами цих фірм, 2 відсотки — головами правлінь. Якщо впродовж наступних двох років якась акціонерна компанія не доведе відсоток жінок у своєму правління до щонайменше 40, як того вимагає новий закон, то вона може бути ліквідована.
За підрахунками місцевих фахівців, у країні не вистачає від 600 до тисячі жінок відповідної кваліфікації, які могли б обiйняти посади в правліннях акціонерних фірм. Тому наявних буквально «спокушають» та «розривають на частини». Наприклад, колишній міністр нафтової промисловості Торхільд Відвей уже відмовилася від теперішньої посади в державній установі, оскільки отримала шість більш ніж спокусливих з фінансової точки зору пропозицій праці від акціонерних компаній.
До речі, згаданий закон не забув і про чоловіків. Для них також передбачено 40-відсоткову обов'язкову квоту в складі правлінь акціонерних компаній і товариств. Але наразі на всю Норвегію є лише одна фірма, в правлінні якої переважають жінки і не витримано 40-відсоткову квоту для чоловіків. Ідеться про «Сімард опронікс», яка виробляє лазери та оптичне обладнання для армії.
Уряд зважує, чи не поширити дію нового закону також на інші приватні та державні фірми. Якщо таке рішення буде прийняте, то потрібно буде десь знайти для введення до наглядових рад ще приблизно 13,6 тисячі ділових жінок.