Кабмін зобов’язали підвищити зарплати вчителям і лікарям на 22%

«УМ» писала про те, як львівський активіст Святослав Літинський завдяки судовим позовам вимагає від іноземних компаній маркування на товари українською мовою, як змушує українських чиновників спілкуватися на під час офіційних заходів українською. Проте останнім із його позовів була справа щодо підвищення заробітних плат. Узимку цього року старший викладач Львівського національного університету імені Івана Франка подав судовий позов iз вимогою підвищити заробітну платню вчителям, викладачам і лікарям на 22%. Пан Святослав таки виграв цю справу, і тепер Кабмін зобов’язаний знайти кошти і виплатити вищеперерахованим державним працівникам заробітну платню у збільшеному розмірі.

Тепер зарплата вчителів, викладачів та лікарів повинна бути на 22% вищою (на понад тисячу гривень), позаяк нинішня її система нарахування не відповідає чинному законодавству. Таке рішення ухвалив Окружний адміністративний суд міста Києва. «За моїм позовом суд зобов’язав Кабмін підняти зарплати вчителям, лікарям, викладачам на 22%. Окружний адміністративний суд міста Києва визнав незаконними пункти 1 і 2 постанови Кабінету Міністрів України «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» №731 від 16 вересня 2015 року. Про що йдеться? Зарплата левової частки працівників бюджетної сфери розраховується, виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду. Згiдно зi ст. 6 Закону України «Про оплату праці» та ст. 96 Кодексу законів про працю України, ця ставка повинна перевищувати законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати. Проте уряд 16 вересня минулого року знову приймає постанову, вiдровiдно до якої сплачує бюджетникам заробітну плату, виходячи з незрозумілої цифри у 1012 гривень», — написав у Facebook Літинський. 

Викладач порахував, що мав би отримувати на тисячу гривень більше зарплати щомісяця, ніж має нині. «Рахуємо мою зарплату як старшого викладача Львівського національного університету імені Івана Франка. Ставку робітника першого розряду (це мінімум 0,01 гривня + 1378 гривень мінімальної заробітної плати станом на 1 вересня 2015 року) множимо на коефіцієнт 3, який відповідає моєму тарифному розряду (17). Таким чином, розмір мого посадового окладу повинен становити 4134,03 гривні, а не 3036 гривень, як мені виплачують, «завдяки» Кабміну», — зазначив Літинський. Ці цифри були актуальні на 1 вересня 2015 року, коли Кабмін попередній раз збільшував розмір мінімальної зарплати. Останнє її підвищення відбулося з 1 травня 2016-го. «Зауважу, що ці цифри були актуальними на момент подачі позову. Оскільки з 1 травня зросла мінімальна зар­плата, то й цифри на тепер уже такі: за моїми підрахунками, 1450 х 3 = 4350 гривень, уряд же змінив на 1185 х 3 = 3555 гривень»,  — зазначає пан Святослав. 

Офіційної реакції Кабміну поки немає. Проте сама постанова може бути оскаржена у вищій апеляційній інстанції.